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北京时间7月24日，在埃基蒂克以总价9500万欧元从法兰克福🤐转会至🌌利物浦之后，德转统计出了足坛历📣史单🛥次转会费排名前10的前锋，姆巴佩1.8亿欧元排名第1，埃基蒂克位居第7位。

足坛历史👪前锋转会费TOP10：

1. 姆巴佩 1.8亿欧元(18-19赛季摩纳哥>巴黎圣日耳曼)

2. 格列兹曼 1.2亿欧元(19-20赛季马德里竞技>巴塞罗那)

3. C罗 1.17亿欧元(18-19赛季皇家马德😆里>尤文图斯)

4. 卢卡库 1.13亿欧元(21-22赛季国际米兰>切尔西)

5. 哈里-凯恩 9500万欧元(23-24赛季托🐲特纳姆热刺>拜仁慕尼黑)

6. 科洛-穆阿尼 9500万欧元(23-24赛季法兰克福>巴黎圣日耳曼)

7. 埃基蒂克 9500万欧元(25-26赛季法兰克福>利物浦)

8. C罗 9400万欧元(09-10赛季曼联>皇家马德里)

9. 伊瓜因 9000万欧元(16-17赛季那不勒斯>尤文图斯)

10. 努涅斯 8500万欧元(22-23赛季本菲卡>利物浦)

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变🍔化，退休后才发现自🏟己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动🧣关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🐏认定为与劳动者存在事实劳动关系，从而🔌承担法定用工责任，甚至受到行政处💮罚。作为派遣方的用🌬人单位也可能与🕞用工单位承担连带责任。　　“兢兢业🏿业在岗工作，怎么成了别家公👤司的人？”曾在北京某机械公司工作🍓的梅师傅，退休后准备🔵取用自己的公积金，却意外发🐰现为她缴纳💎社保的是一家从未听🍞过的劳务派遣公司。由于🕚无法确认劳动关系，梅师傅的公积金和退🍥休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷👃区人民法📻院宣判梅师傅一案，认定🎢梅师傅和机械公司之间存在劳🔨动关系。　　该案承🌗办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的🤬行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🚸劳动者有过和梅师傅相似的🍡遭遇。产生🔷这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工🐾单位分别有何影响？　　员🔠工退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生🚃变化，工资也逐年上涨🆙。”56岁的梅师傅告👄诉记者，在不知⛺情的情况下“被派遣”，让她十分无🎽奈和失望。　　2013年8月，梅师🎻傅进入北京一家机械🍟公司任组装工，双方签订书🚇面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🚱劳动合同到期后，该公司并未与👹其续签合同，但仍安排她在原岗🐑位继续工作。2015年，机械公司以工资卡💔名义为梅师傅办🍝理了银行卡并🥅进行管理。事后，梅师傅才觉🗨得不对劲：“每次发工资时，公司💍会从卡里取钱并以现金形🎮式给我发工资，原来这都是⏲在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🤴和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师🌫傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🌺一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁🚰未果后诉至法院。　　庭审中，机械公🌏司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签🐫订的《劳💶务派遣协议书》，其中载明🗃派遣岗位为组装工。机械公🚂司称被派遣的员工就是🎁梅师傅，并主张在🧑该协议规定的期间内，梅师傅的用人🍸单位是这家劳务派📠遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确💛否认了这份派遣协议的真👟实性。　　“案件🕙的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存🚜在劳动关系。”北京市平谷🎪区人民法院法官助🛳理张娜分析，该案中，机械公司👀未能提供充足证据证明🐳其与梅师傅🕎的劳动关系已🚲解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方🔏已对劳务🔵派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅🕟担任的组装工属于机🚸械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与🧚机械公司自2013年8月至2019年1月🦉期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制⬅度套利行为，多为😞用人单位转移用工风险、规避劳🤾动法上的义务而采取的👇手段。”辽宁大学法学🥄院教授🔩王素芬分析认为，当前，这一现象集中在📮部分人😧力需求大、成本缩减或🕊编制受限的职业🛌或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🥫复杂多变，梅师傅一案中的🤦“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🕎见的模式。　　毛师傅曾在🤝北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签🖌订了一份劳动合👩同，但并未说明合🕞同的甲方不🎚是该餐馆，且私自将🍾用工模式变更为劳务派遣。后双方发🎍生劳动争议。　　北京市通州区人民⛑法院查明，案涉劳动🏻合同甲方与毛师傅任职的餐馆⭐存在关联，后者🆖通过变相设立劳务派👺遣单位的方式向本单位派遣劳动者。法院最终认😹定该餐馆与毛师傅存在劳🚕动关系，餐馆需📻支付未签订劳动合😙同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🔒明知故犯的违法行🗝为。”在王素芬看来，一些用人单位试图借🧑此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳🐑动者可能并不知情或不了解♎背后风险，或为了⬛工作机会不得不接受安🈳排。”　　中国社会🛀科学院法学❣研究所社会法研究室副主🧙任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🗺经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🕥就业形态🦒相关领域时有出现。一方面，部分劳务📛派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式🈴违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🗯工责任，致使一些⬅新就业形态劳动者难以确🦌认劳动关系归属。　　从严惩🌱治违法行为　　“依据劳动合📟同法等法律法规，派遣岗🔓位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时🌍间少于6个月、岗位不🎀涉及主营业务、原岗位🏖员工脱产学习或休💦假等要求，派🤯遣用工比例不得超过10%，且🚫岗位需排除井下工作等🍸特殊岗位。”张娜解释说，“超出此🌤范围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🚡者与用工单位的🚗人身从属性、经济从属性🎉和组织从属性，判断双方之🈷间是否存在事🚱实劳动关系。同时，严格审查🐳派遣公司是否对📜被派遣劳动者进行实际用🐿工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🆒单位均将🚩面临劳务派遣协议无效的🕕风险。王素芬提醒：“用工单🕢位还可能被认定为与劳📃动者存在事实🚕劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到行政处罚🚞。作为🚏派遣方的用人单位也可能与用工单位🈸承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门🏩决定开展2025年清理💬整顿人力资🌀源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经许可擅自经📺营劳务派遣，包括各⏱类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🔢控劳务派遣岗位要求的💒基础上，提高🦉用人单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时🍺代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门😦联合治理，明确相关平台🥍和劳务派遣机构间的法🈺律关系，并对相关🌰主体的劳务派遣🎅资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【成人影视是否合规】才第包装培训中🤮心在2025年08月独🚨家上线优惠活动系列新作《哈哈操📫哈哈操电影网》，由Rosaline Rosa编剧，结合a日韩欧美视频、偷窥、直播诱🌴惑等热门话题，引发网友🐳大量转发与讨论。新华社北京8月19日电 题：教育综合改😮革构建铸魂育🌺人新格局　　新华社记者王鹏　　育才造士，为国之本。　　“十四五”期间，教育系统站在🐛确保党和国家事业🧐后继有人的高度，坚持为党育人、为国育才，深化教育综合改🕢革，推进教育、科技、人才一体发展，努力办好👀人民满意的教育。　　一系列务实😶举措和发展成果，彰显教育服👆务经济社会发展能😍力的不断提升，持续增强人😔民群众对教育改革发🗡展的获得感、幸福感，推动教育强国建🏺设迈出坚实步伐。　　塑造🗳立德树人新气象　　正值暑期，河北😜邢台的中国人民抗日🏙军政大学陈列馆展厅里，“太行山上思政课”系列红色🤳研学活动如火如荼开展。　　参观陈列馆、走🤲进抗大旧址寨上村……河北柏乡县职业🥁技术教育中心🍸师生在历史与现🕺实的对话中，传承红色基因、厚植爱国情怀。　　培养什么人、怎样培养人、为谁培🔍养人是教育的根本问题，也是建设🦆教育强国的核心课题。　　“十四五”期间，教🎟育系统坚持用党的创新🐊理论铸魂育人，加强🎺和改进新时代学🦒校思想政治教育，着力培养担当民族🐺复兴大任的时代🌨新人。　　体制机制不断筑牢——　　通过高🈳质量实施新时代立德树🤽人工程，系统完善中小学思⌛政课课程标准，推进大中小学🎊思政课一体化改革创新，学校思想🔗政治工作的政策体🚘系不断完善，建设根基更加牢固🛷。　　思政课堂💌更加生动——　　在北京，“北京✅中轴线上的大思政课”让大中小🔌学师生感悟中💂华优秀传统文化独🔆特魅力；在甘肃，“清明祭英烈 重走长征路”实践活动让学🈚生理想信念更加⬆坚定……“大思政课”建设工作格局逐🎩步拓展，育人实效🌭显著提升。　　全面发展持📪续夯实——　　以落实“中小学📸生每天综合体育活🍩动时间不低于2小时”要求为重点，推进深化🚓学校体育(校园足球)高质量发展💥改革试点；深入实施美育🗑浸润行动，挖掘各学科蕴含🥓的美育资源……一系列举措，不断健全德智体美劳全面🤬培养体系，立德📀树人的系统性、科学性💹进一步提升。　　激发教育发展🤝新活力　　“报告老师，火😛星救援车智驾测试一切正常。”湖北武汉经⛎开区神龙小学(湖畔校区)，以“AI火星救🐙援车挑战”为主题的课程🎀正在进行。　　在老师指导下，孩子们借助AI软件和3D打印技术等，为火星车设计外🚊观，打印专属车标徽🍦章，完成一辆“火星救援车”制作。　　这是一段时间💟以来教育发展与变革的生动缩🛸影。“十四五”期间，改革创🈳新不断激发各级各类🐎教育新活力。　　如何🌰让教育发展成果更多更🎦公平惠及全体人民？　　不久前，《关于逐步推行免🌛费学前😢教育的意见》对外公布，免🎀保育教育费政策覆盖所有🚳幼儿园大班儿童，预计今👊年秋季学期将惠及约1200万人，为促进教育🥉公平写下生动注脚。　　“十四五”期间，教育综合改革🛅聚焦痛点难点，积极🍀推进免试就近入学、阳光入学，全国2895个😯县全面实现义务教育基本均衡🚯。学生资助🐃政策体系实现所有学🤒段、所有学校、所有😿家庭经济困难学生“三个全覆盖”。　　越来越多🧦教育信息化成📰果在云端涌现，惠及全国各区域、不同阶段的城乡🎚学生。截至目前，接入32个省级平台的国🍊家智慧教☝育公共服务平台，共汇集基础教育♒资源超11万条，职业教育、高等教育、终身学🔘习在线优质课程4.85万门。　　如何增强🐌教育对经济社会高质量发🐙展的支撑力、贡献力？　　今年4月，教育部公布2024年度🗻普通高等学校本🤛科专业备案和审批结果，29种新专业正式纳入2025年普通高等🗿学校本科专业目录。新增专业充分体现国🎦家战略、市场需求✉和科技发展牵引，为考生提供💡多元的志愿填报选择。　　“十四五”期间，我国深入推进教育、科技、人才一体发展，加快“双一流”建设，持续🍠推进卓越工程🥈师教育培养改革，建立职普融通、产教融合、科教融汇体制机制，促进形成与国🏭家战略相匹配的学科🕢、专业布局，培养出一大批拔🐂尖创新人才和高素质的劳动😪者、专门人才。　　打开强👴师优师新局面　　当前，我国各级各类学🚰校专任教师🏁共有1885.1万人。国将兴，必贵师而重傅。　　“十四五”期间，在强化政策供给、改革试点推进、创新机制举措🏚的共同作用下，我国⏹强师优师路径更加明晰。　　今年5月，教育部启动“教育家精神♌万里行”活动。通过发布《大力🚠弘扬教育家精神》新书、开设“教育家精神万里行🚅”专栏等方式，让❓新时代优秀教师育人声音传播得更🙄远，激励教师树立“躬耕教坛、强国有我”的远大志向。　　有高质🔩量的教师，才会有高质量的教育⛸。　　“十四五”期间，《中共中央 国务院关于弘扬教育🥁家精神 加强新时代高素🗨质👚专业化教师队伍建设的意见》印发，提出加💘强教师队伍思🌏想政治建设、涵养高尚师德师风、提升教师专👴业素养、加强教师权益🥐保障、弘扬尊师重教社会风尚五方🍑面重要举措。　　从组织实施🦐教师教育⛄能力提升工程、全国🛣县域普通高中头雁教师岗位计划，到进一步加强教⛳师住房保障、落实乡村教师生活🚲补助政😖策等一揽子政策形成合力，推动高素质专业化🚸的大国良师队伍🌴不断壮大。　　如今，教师成为🚭最受社会尊重的职😳业之一，广👈大教师尽展其才、好老师不断🏰涌现的良好局面日㊙渐形成，正有🗝力托举加快建设教育强国、实现中🚼华民族伟大复兴的🥞宏图伟业。徽州区的案例🌮告诉我们：中新社北京8月21日电 (记者 陈康亮)中国A股21日(周四)表现总体平稳，主要股指互有涨💦跌。其中，上证指数小幅🤷上涨，再创👋收盘点位的十年新高。　　截至当天收盘，上证指数报3771点，涨幅为0.13%；深证成指报11919点，跌幅为0.06%；创业板指报2595点，跌0.47%。沪深两市成交总🤓额约24241亿元(人民币，下同)，连续七个交🛐易日突破2万亿元，较上一个🍏交易日放量约158亿元。　　银河证券分析师🐽高乐表示，在沪指突破3700点后，A股近🤱期总体进入震荡整固期。一方面，部分💘获利资金选择“落袋为安”、兑现离场；另一方面，随着市✒场迎来半年报密集披露期，相关🚳上市公司股价面临业绩考验，这🔴些因素都导致市场呈现震荡格局。　　板块方面，根据金融🚛数据服务商东方财富的统计，可燃冰🐽板块当天上涨2.77%，领涨A股所有板块。个股方面，神⛩开股份股价收获涨停板(涨幅约10%)。　　消息面上，据海南省科学技术👯厅➿官方微信公众号“海南科技”发布的信息，近日，海南大学海🥎洋清洁能源创新团队在🤨甲烷直接✋催化转化领域取得突破。该团队研发的新🍊型催化体系，以接近100%的完美选择性，在温和条件下💅将气态的甲烷高💘效转化为高附🔬加值的液体燃料甲醇，为天然气水合物(俗称可燃冰)资源就地转化、高效利用🦔提供了具有自主知识🐓产权的核心技术方案。(完)。白天在🏎村里查勘道路情况，夜里到🧛修路现场检查施工质量，与施工🐍团队每周开会更新推进方案，这是广东省“百千万工程”工作表现突出个人💓、深圳市交通运😻输局深🔸汕管理局基层工作人员刘悠⏮冉的日常工作“行程表”。　　刘悠冉所在☔的深汕管理局🧔规建管养科承担着深汕合作👚区300余公里道路的管养工作。为打造“畅安舒美”的通行环境，她勇挑重担，聚焦🦎乡村产业发展所需、基层民众所盼，为修好“四好农村路”、提升村民🎼幸福感而努力。　　2025年元旦，对于深汕合🏁作区鹅埠街道下北村💬来说是个崭新的开始——由刘悠冉带📞领团队负责修缮建🐸设的村主干道下北🈂路终于在新年迎💟来了通车，这对村里🚼的交通出行和产业发展来说，是一个里程碑。　　原来的🥔下北路是一条水泥混凝土🦐路，年久失修，村民出🚟行安全和村经济发展都受🎡到交通的制约。2024年11月底，道路整治工程💑启动后，刘悠冉和同事们📲迅速进行实地🏫踏勘，结合村民诉求🍾制定了道路整治方案。为让村民🐶们在新年能走上新路，她主动加压，立下军令状，带领团队开启“5+2”“白+黑”模式加快建设。为了🧖不影响白天正常通行，道路沥青🚦摊铺都是夜里进行，她经常穿梭🗨在现场进行施工质量及🚥安全监管，高效合理调配人力🐰物力资源，关键🤨工序安排施工人员24小时轮班作业，机械全天候运转。　　“仅仅用了💒一个月时间，村路旧貌换新颜。道路宽敞平整了，出行更方便了，村里蘑菇基地的发展💖也有了底气，村民们都🕔说新年收到了大礼包！”村干部说。下北村村委会🔙给深汕管理局送去了锦旗🔀。　　除了农村路🌎的建设，刘🙆悠冉还投身深汕合作区的交通规🏏划工作，积极参与到《深汕🚌特别合作区综合交通“十四五”规划》等6项🈯交通规划研究中，以专业破解难题，出谋划策。为🕯进一步提升小漠国😰际物流港作业能力，她组建小📴漠国际物流港二期攻坚工作组，深入研究项❣目推进难点、堵点，形成“问题清单”“责任清单”，带领团队按时间⏱节点高🧐质高效推进完成小漠🚌国际物流港二期建设💝各项目标任务。　　很少有人知道，扎根深汕的刘🏦悠冉竟是清🐻华大学交通运输工程👑专业的毕业生。为什么当初会放弃💲留在北京的优渥工作机会，毅然选😽择来到深汕特别🐦合作区投身乡村振兴，从事最基层🏡的交通管理工作？“在基层可🍁以感受到人民群🧜众向上攀登的韧劲，我也📀希望不负青春，利用自己的所学，为改变🍷乡村交通面貌而奋斗。”面对🔰记者的问题，刘悠冉坦言，这是她的人生选择🙄。　　(深😾圳特区报记者 戴晓蓉)

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渡瀬清子/国仲凉香/宇佐美由愛/春菜花

（青岛日报／观海新闻记者 手嶋繪里）